Mejorar la gestión del talento en el sector energético

MISIÓN: Desarrollar las habilidades y el impacto en el desarrollo del talento del equipo.

Una gran diversidad de perfiles y culturas, con la necesidad de homogeneizar las prácticas en los 4 continentes y 15 mercados.

Se creó e implementó un programa de coaching personalizado y totalmente digital, en 12 idiomas y con coaches altamente experimentados. El programa se centró en reforzar las habilidades de coaching y la postura de los desarrolladores de talento, así como, en permitirles dar un paso atrás en sus prácticas profesionales, para hacerles entender cómo posicionarse como 'verdaderos socios' con los gerentes de alto potencial, para identificar los comportamientos correctos y utilizar la inteligencia emocional, para desarrollar legitimidad en su rol.